近来各种行业将要进行大规模裁员的消息四处奔串，引得很多职场人士人心惶惶。许多人士表示，稳定的时代已经过去，随之而来的是更严酷的竞争与考验。
为了提高京东服务与管理竞争力，刘强东近日宣布了一件大事：未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。
这也就意味着不久的将来，将会有一大批的职场人士会失业，他们所做的工作都会被人工智能所代替。人工智能的优势远远胜于工作人员，他们只需你在编程里面输入指令，然后可以不吃不喝的运转；最重要的一点是人工所不能比拟的，工作人员他们有自己的思想与情绪，甚至有的还会因为工作的不顺而大发雷霆，而人工智能不会，人工智能服从管理，它们不懂得何为情绪，更不会因为干得不爽就直接了当撂下工作走人。
不止是京东，前段日子某大型公司的产品受市场环境的影响，裁员上万员工的消息传遍了职场圈，许多被这家公司裁掉员工十分不解，他们跟随这家公司一起走过了很多年，眼看着再呆几年就可以退休，却没想到被无情裁退了。
几年前，据统计所得，许多职场人士因为能进入大型企业与能端所谓的“铁饭碗”为荣，他们很自信的认为自己这一辈子能安稳度日，不在再为了职业前途与发展而担忧。而几年后的今天，却再也没有人敢说自己手端的是“铁饭碗”，自己能够安安稳稳的在一家企业里面工作到退休，然后安度晚年。
时过境迁，沧海桑田，21世纪的今天早已不在是多年之前平稳的局面，文化多元化的普及、科技的飞速发展、人工智能的崛起，无疑预示着新时代的到来。
那么如何才能更好的在这个日趋严峻的竞争环境中不被淘汰，我认为需要做到以下几点:
一:时刻怀有危机意识，不要被短暂的“稳定”所迷惑
不知你有没有听说过这样一个段子，知乎被裁的工程师都去今日头条面试了，排的队比ofo退押金的还长，美团更是被爆3分钟裁员，上级不知道，上上级不知道，HR一个通知，三分钟走人。
毫无疑问，这话流传得有些夸张，但事实上，很多公司为了能更好的在这个条件恶劣的市场中生存下去，不得不选择开源节流与更廉价的生产方式。
所以，作为一名职场人士首先一定要端正自己的思想，“铁饭碗”的时代已经过去，这个时代再也没有所谓的稳定，很多知名大型企业都能在一夜之间宣布倒闭，更别说夹缝中生存的小企业了。
时刻怀有危机意识，不要被短暂的“稳定”所迷惑，才能让自己更好的适应这个时代的发展节奏，即使有一天你面临着失业的境遇，也能用更平稳的心态面对。
二:打造一技之长，让其成为你的硬实力
之前有很多朋友问过我这样一个问题，职场中如何提高自己的晋升能力？我给他们的回复是，学会提升自己的专业能力，尽量让自己这方面能力成为公司的无人可替。
同样的道理，想要在职场中不轻易被裁掉，一定要有自己的优势，也就是所谓的一技之长，并且这方面优势是与工作相关领导所认同的。
比方说你是一名普通销售人员，那么你所要打造的一技之长就是向顶尖的销售人员靠拢，只有这样即使面临着裁员危机，你才不会被纳入裁员名单。即便被裁，一旦你成为这个行业的顶尖专业人士，也不愁失业，自然会有公司请你过去。
三:多学习，跟上时代发展的节奏
“学习是人类进步的阶梯”。
三年之前，很少有人听说过人工智能；三年后的今天，又有多少没有听过人工智能的？即便很多没听过，机器逐渐代替人工的案例不在少数。
所以，一定不要认为自己学富五车就可以不用学习，时代的发展远远要比你想象得更快。要想更好的掌握新的信息，更好的提升自己，最好的捷径就是主动学习。
现今的学习渠道很多，可以请名师指路，也可以去网上付费学习，还可以自学。学习领域内的专业知识，这样才能很好的提升自己的竞争能力。
四:提升自己的认知能力
你和地痞流氓经常在一起，可能探讨的是如何打架斗殴与如何采用不正当方式谋取利益；你和毫无志向的人经常在一起，可能会变得安于现状；但是你和成功人士在一起，可能每天谈论的是如何赚钱的生意。这就是圈子不同所造成的，圈子不同必然认知就不一样，格局就不一样，胸怀自然也不一样。
如何提升自己的认知能力，你需要做到以下几点:
一:改变自己的交际圈子，远离负能量之人
二:学会有选择性的交友，远离损耗自己内能的人
三:多与成功人士交往，提升自己的远见与格局
四:多学习，学习使人明智
五:不安于现状，今天你不努力打造自己，明天就可能努力找工作
任何一个行业都无法百分百的掌控风险，他们所做的只能将风险降到最低。同样的道理，任何一个岗位都无法做到稳定，职场人士的虽然不能改变就业趋势，但可以改变自身的优势。
真正的安全感与稳定并不是来自体制内的庇护，而是来源于你自身的成长与竞争优势。懂得如何提升自己，才是你职业保障的唯一选择。
15901824610 周经理